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北城物业开展2014年度主管级以上人员年度述职
发表日期:2015年1月30日  人气:1045
                                   
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,北城物业举行主管级以上员工2014年度述职报告会在公司会议室召开,会议由公司总经理主持,集团人力资源部出席了会议;公司各部门负责人及项目主管级以上人员参加了会议。

会上,主管级以上管理人员就2014年度经营管理目标的完成情况和部门重点工作,主要工作业绩、管理经验和工作中存在的不足和改进措施、自我评价及建议和意见进行了全面阐述。述职报告后,集团人力资源作了讲话,对物业公司全面完成2014年度经营管理任务给予了充分肯定,对各部门和项目的工作进行了点评,希望物业公司2015年度在经营管理、成本控制和创新经营模式上有所突破,取得更好的成绩。

最后,公司领导指出,经营创新、管理创新、服务创新将是物业公司2015年度的重点工作。他希望全体北城物业人加强学习型组织建设,提升管理能力和专业技能,以 “2015年度经营管理计划”为目标,秉承“幸福、感恩、爱家”为主题,以“管理创新”为主题,以“创新经营管理模式”为核心,以提升物业服务质量为根本,以“核心管理团队建设”为重点,加强人力资源建设,全面提升管理团队的专业能力和管理水平;创新商业模式,整合资源,提高资产的运营能力和项目的盈利能力;完善物业服务质量管理体系,开展服务质量提升整治行动,践行“满意+温馨+感恩”的服务模式;强化素质工程建设,完善培训体系,全面提升学习型组织建设项目;进一步落实安全工作主体责任,助推“四个能力”建设;构建“北城梦、邻里情”为重点社区文化建设,全面提升业主幸福感指数和满意度;为开创集团科学发展而谱写新的篇章。