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弘扬正能量 打造高素质队伍
发表日期:2015年4月9日  人气:1807
——物业公司召开2015年“学习型组织”暨“素质工程”建设启动仪式

根据“深化改革”主题年的总体部署,为了全面开展学习型组织活动,完善师徒帮带和职业引领人制度,深化公司“素质工程”建设,不断提高员工自主学习能力、岗位实操能力、技术创新能力,培养一支高素质的员工队伍327下午14,公司召开了“学习型组织”暨“素质工程”建设启动仪式。会议由公司总经理苏渊勇主持,集团党委工作部及公司各部门负责人、服务中心主管级以上人员出席了会议。

首先,由品质管理部通报了物业公司《2015年度员工培训工作计划》;行政人事部宣读了《“职业引领人”“师徒帮带”“人才梯队培养”活动》的通知,并公布6对师徒结对名单及公司梯队人员名单。随后进行了师徒签约仪式,徒弟代表万先平在发言中说到 “作为徒弟的我,需要进步,需要成长。我会制定好计划,明确发展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去。我会虚心向师傅学习,真诚地向师傅请教。我定会勤学多问,及时总结,认真研究,增强能力,尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、耐心是我拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我拜师学习的目的”,在场人员听后平平点头,师傅及梯队人员代表樊兵则用一番朴实的话语表达了公司对自己信任的感谢;同时也拿出决心,一定会将自己所学所会毫无保留的教给徒弟。

随后,公司领导对6对师徒和进入梯队的员工提出了要求:希望他们充分发挥管理人员、技术骨干、主管级员工的工作经验,大力实施帮带提升,促进新入职员工的迅速成长,增进员工之间的业务技能交流,增强员工队伍的团结和稳定,从而提升服务中心的整体服务水平,推进各项工作顺利有序开展。最后,由团党委工作部部长殷国芳向公司主管级以上人员赠送了《物业管理的本职》一书,并肯定了物业公司在关爱员工、梯队建设、素质工程建设、团队建设等方便的突出成绩。