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12月23日，渝北区总工会在渝北区委礼堂四楼会议室举办劳模创新工作室授牌仪式，北城致远控股集团“曹兴平劳模创新工作室”被命名为“渝北区劳模创新工作室”，并作为代表作了交流发言。
区委副书记彭建康，区人大常委会副主任、区总工会主席龙图，区总工会党组书记、常务副主席黄双福等领导出席会议。渝北各镇、街道总工会主席，劳模及先进人物代表等60余人参加了会议。此次会议对渝北区曹兴平、戚守柱、王清林、朱志华、李洪宾等5个劳模创新工作室进行了命名和授牌。北城致远控股集团作为代表在授牌仪式上作了“曹兴平劳模创新工作室”创建及成效情况的交流发言。
会上，黄双福通报了渝北区2015年劳模创新工作室的创建情况。
彭建康在会上要求，全区各级工会组织要充分认识新形势下创建劳模创新工作室的现实意义；要深入学习贯彻中央党的群团工作会议精神，坚持问题导向、需求导向、目标导向，立足于保持和发展劳模先进性，提升职工队伍整体素质，着眼于推动自主创新发展、促进产业优化升级，融入深化劳动竞赛、实施建功立业工程之中；要充分认识工会工作在党的事业中的重要地位作用，切实保持和增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性，认清工会组织存在的“四化”现象。希望全区各级工会组织和广大职工群众要大力弘扬劳模精神，真情关爱劳模，营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。
“曹兴平劳模创新工作室”历时8个月的筹备、创建、运行，做了大量工作，在没有任何经验可鉴的情况下，经过上级层层多次的指导、检查、验收，此次被命名为“渝北区劳模创新工作室”实属不易。今年5月以来，根据中央精神及市、区总工会的要求部署，结合实际，集团以发挥劳模先进引领带动作用为重点，创建起以荣获全国劳动模范的董事长曹兴平同志命名的“劳模创新工作室”，搭建起各类劳模、先进的创新平台，重点确定了“135”的创建工作目标思路，确立了“创建全国一流劳模创新工作室”这一奋斗目标，明确了“组织、资金、制度”三大保障措施和“管理、技术、公益、精神风貌、形象展示”五大工作领域。突出了工作室“出成果、出人才、出经验”的功能定位，打造出管理创新组、科技创新组、工作室助理等工作团队，制定了《关于开展“曹兴平劳模创新工作室”创建实施方案》、《曹兴平劳模创新工作室管理办法》、《曹兴平劳模创新工作室建设发展规划》、《曹兴平劳模创新工作室2015年工作方案》、《曹兴平劳模创新工作室资金使用管理办法》、《创新提案管理制度》等制度文件，形成了“11246”工作模式。工作室创建以来，制度落实，责任落实，计划落实，管理落实，成效突出，除荣获了38项国家、市级、区级工程质量等奖项外，还获得了工法、专利授权、优秀QC成果多项，截至目前，获评国家级工法3项、市级工法17项、国家级QC成果5项、市级QC成果21项、发明专利2项、实用新型专利13项……；组织了20余场次的多种培训项目，扎实开展“师带徒”、“1+1”等培养骨干人才活动，实施了大财务管控体系，导入了“千丁”APP智能社区应用工具，搭建了电商品牌店，探索产业园商业模式等。“党建是灵魂 发展是根本”，创新是企业发展的动力和源泉，集团各级的劳模和先进人物对企业发展有着极大的推动作用，“曹兴平劳模创新工作室”团队成员将不懈探索创新，走出一条超越自我的追求和创新之路，努力打造成为“全国一流劳模创新工作室”。
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