聚焦中心 服务大局

为实现集团改革创新 转型发展持续发力

集团召开2016年党建工作会议

3月1日，北城致远控股集团在多功能厅召开了2016年党建工作会议，回顾总结2015年党建工作，安排部署2016年工作任务。集团党委委员、纪委委员、各党支部委员、各分工会主席、各团支部书记及党委工作部人员参加了会议。党委委员、农业公司总经理厉王波主持会议。

党委副书记、纪委书记、工会主席胡世忠作了题为《聚焦中心 服务大局 为实现集团改革创新、转型发展持续发力》的党建工作报告。

报告指出，2015年，在上级的正确领导下，按照年初制定的工作目标，努力践行“党建是灵魂，发展是根本”的党建理念，各党群组织聚焦中心，持续发力，丰富载体，创新思路，有效发挥了党群组织和党员、员工作用，呈现出和谐稳定、积极向上、砥砺前行的良好态势。报告从创先争优、增强党建、外树品牌、十个加强、企业文化等方面对2015年党建群团工作进行了全面回顾总结。2015年，集团党委带领各党群组织和广大党员、员工，默默奉献、奋斗前行，围绕中心任务发挥了积极作用，在全面加强党建群团工作中做了大量工作，收文承办56份，本级发文17份，起草党群的主要材料600余份，接待外来调研参观21批次400余人，应邀外出交流16次，推出每日一荐239期、微课堂24期、微党校46期、微分享22期，刊发《超越》报12期96版、《北城网络课堂》12期、道德讲堂12期，“五必谈”500余人次，“五必访”247人次，组织各种会议50余次，组织各类活动600余人次。会议对一年来辛勤工作的全体专兼职党群工作者，对各党群组织、广大党员和干部员工表示了衷心地感谢。

报告提出了2016年党建工作的工作思路和目标任务。会议明确了2016年切实有效的五个方面20条党建措施。一是创新党建机制，突出实践特色；二是建创新工作室，培育劳模文化；三是强化党建品牌，激发内在活力；四是广泛凝心聚力，集聚内生动力；五是加强企业文化，促进和谐发展。

厉王波在会上宣读了《关于张志勇、吕明岗职务任免的决定》；党委委员、一建公司总经理符云钢宣读了《2016年党建目标责任书》。

胡世忠代表集团党委与6个党组织负责人签订了《2016年党建目标责任书》。

会议要求，要进一步健全党建工作责任制，要做到各党支部书记是第一责任人，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位，加强党建带工建、党建带团建。要密切配合，形成合力，把党建工作融入到企业经营发展中。要联系实际，科学谋划，以改革创新的精神谋划党群各项工作，不断增强工作的主动性和预见性。要及时总结，促进创新。

会议提出，2016年，集团下大力度运营管控、资源整合、改革创新，我们要坚决贯彻落实集团的决策部署，紧密围绕中心工作，不断加强和改进党群工作的新途径、新方法，紧紧依靠广大党员干部和全体员工，正视困难挑战，凝心聚力，砥砺前行，继续保持在非公党建领域的领先地位，打造北城党建品牌，为实现集团改革创新、转型发展目标，全面完成“三五”规划开局之年的战略目标贡献力量。